Trưởng Ban Kiểm soát nội bộ – Ban Kiểm soát Nội bộ

  1. Mô tả công việc:
  • Nhiệm vụ: Phụ trách công tác kiểm soát hoạt động Tài chính của Công ty.
    • Xây dựng kế hoạch kiểm toán, kiểm soát tuân thủ của Công ty;
    • Xây dựng các Chính sách, Quy trình, Quy chế phục vụ cho hoạt động kiểm toán, kiểm soát tuân thủ, quản trị rủi ro của Tổng Công ty và các Công ty con, Chi nhánh;
    • Chỉ đạo, tổ chức và thực hiện công tác kiểm toán theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt;
    • Hoạch định các biện pháp phòng ngừa rủi ro về tài chính;
    • Tham mưu cho TGĐ về hoạt động Kiểm soát nội bộ;
  • Các tiêu chí KPIs:
    • Xây dựng Quy trình để kiểm soát rủi ro Tài chính;
    • Xây dựng Quy trình để kiểm soát tuân thủ nội quy, quy định của Công ty;
    • Thực hiện chức năng của Trưởng ban Định mức vật tư: phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng phương án phòng tránh thất thoát;
  1. Yêu cầu:

– Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán – Kiểm toán, Quản trị rủi ro, Luật kinh tế;

– Giới tính: Nam/nữ giới.

– Độ tuổi: 30 – 45 tuổi;

– Ngoại hình: Ưa nhìn;

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong công tác Kiểm soát nội bộ tại các Công ty, Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất;

– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề tốt;

– Tính cách: Cẩn thận, điềm đạm, khôn khéo;

– Khả năng chịu áp lực cao, năng động, sáng tạo, không ngại thử thách;

– Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm chuyên ngành;

  1. Quyền lợi:

– Mức lương: 30-35 triệu/tháng;

– Các chế độ, quyền lợi khác theo quy định của Công ty;

Tags: